Die Rolle der JAV bei Einstellung und Übernahme von Auszubildenden


Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) hat wichtige Aufgaben bei der Einstellung und Übernahme von Auszubildenden, indem sie sicherstellt, dass die Interessen der jungen Mitarbeiter gewahrt bleiben. In Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gemäß § 92 und § 99 BetrVG bringt die JAV ihre Perspektive ein, um faire Bedingungen für alle Auszubildenden zu fördern. Zudem überwacht die JAV die Einhaltung der Ausbildungsverordnungen, um sicherzustellen, dass die gesetzlichen Vorgaben des Berufsbildungsgesetzes und des Betriebsverfassungsgesetzes eingehalten werden. Bei Zwischenprüfungen und Testverfahren setzt sich die JAV dafür ein, dass diese fair gestaltet sind und den Auszubildenden angemessene Möglichkeiten zur Leistungsbewertung bieten. Die Teilnahme der JAV an gemeinsamen Besprechungen mit dem Arbeitgeber nach § 68 BetrVG ist entscheidend, um einen offenen Dialog über Ausbildungsinhalte und -bedingungen zu führen. Hierbei kann die JAV aktiv Vorschläge einbringen und auf Probleme hinweisen, die während der Ausbildung auftreten können. Insgesamt trägt die JAV dazu bei, eine positive Ausbildungsumgebung zu schaffen und die Rechte der Jugendlichen im Betrieb zu stärken.
Teilnehmerinnen eines br-spezial Seminars

Seminar für JAV Mitglieder nach § 37.6 BetrVG in Verbindung mit § 65 BetrVG

  • die Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung bei Einstellung und Übernahme von Auszubildenden
  • die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat nach § 92, 99 u.a. BetrVG
  • die Einhaltung der Ausbildungsverordnungen nach dem Berufsbildungs- und Betriebsverfassungsgesetz
  • Zwischenprüfungen und Testverfahren - Möglichkeiten und Unmöglichkeiten
  • die Teilnahme der Jugend- und Auszubildendenvertretung an den gemeinsamen Besprechungen mit dem Arbeitgeber nach § 68 BetrVG

Kostenübernahme

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Aktuelles Seminarprogramm

*Drucklegung 10/24: Inhalte können veraltet sein.

Unsere Termine in der Übersicht

SeminarBeginnEndeOrtPreis (EUR)
Jugend- und Auszubildendenvertretung 205.10.2025, 18:0010.10.2025, 10:00Prags (IT)1.350,00 (zzgl. 995,00 EUR Hotelpreis)Jetzt buchen
Jugend- und Auszubildendenvertretung 208.12.2025, 12:0012.12.2025, 13:00Hohenroda1.350,00 (zzgl. 860,00 EUR Hotel)Jetzt buchen
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Hitze im Betrieb – Tipps für Betriebsräte

Rechtslage und allgemeine Hinweise

An heißen Sommertagen kann es schnell vorkommen, dass in Arbeitsräumen wie Büros, Ladengeschäften oder auch in Werkstätten die Lufttemperaturen auf "unzuträgliche" Werte ansteigen und die Mitarbeiter unter der Hitze zu leiden haben - sinkende Leistungsfähigkeit und Arbeitslust, Müdigkeit und Konzen-trationsschwäche bis hin zu einer vermehrten Schweißabgabe und Herz-Kreislaufbelastungen sind die Folge. Studien belegen ein deutlich erhöhtes Unfallrisiko.

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