Sozialrecht 1: Altersteilzeit, Renten, Sozialgerichtsbarkeit

mit Besuch einer Sozialgerichtsverhandlung

• Das deutsche Sozialrecht: Kranken-, Arbeitslosen-, Unfall-, Pflege- und Rentenversicherung - Aufgaben des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung nach den §§ 80-85 BetrVG, § 178 SGB IX
• Die Überwachungsaufgaben des Betriebsrats bei der Abführungs- und Meldepflicht des Arbeitgebers zur Sozialversicherung
• Berufs- und Erwerbsminderung, Neuregelungen bei der Erwerbsminderungsrente und Handlungsperspektiven im betrieblichen Alltag
• „Die Rente ist sicher“ - Überblick über die gesetzliche, betriebliche und private Altersvorsorge
• Altersrente - Altersrente ab dem 63. Lebensjahr? - versicherungsmathematische Abschläge - Voraussetzungen der Altersrente für besonders langjährige  Versicherte - Reformbedarf bei der Rente für schwerbehinderte Menschen? - Übergangsrecht für Geburts- jahre vor 1964 - Mütterrente
• Altersteilzeit: Gesetz - Tarifverträge - Musterbetriebsvereinbarungen, Mitbestimmung des Betriebsrats  - Auswertung der aktuellen Rechtsprechung -  Betrieblicher Erfahrungsaustausch zu Altersteilzeit im Tarifvertrag
• Die Teilrente - Rentenmodell der Zukunft oder nur teuer?
• Weiterarbeit und Rente - arbeits- und sozialrechtliche Fallstricke vermeiden, Handlungsansätze für den Betriebsrat und die Schwerbehindertenvertretung nach dem „Gesetz zur Flexibilisierung des Übergangs  vom Erwerbsleben in den Ruhestand und zur Stärkung von Prävention und Rehabilitation im Erwerbsleben"  (Flexirentengesetz)
• Betriebliche und private Altersvorsorge - steuerliche Besonderheiten -  Grundlagen und Handlungsansätze vor dem Hintergrund des Betriebsrentenstärkungsgesetzes für den Betriebsrat
• Sozialgerichtsbarkeit und Rechtsdurchsetzung, Handlungsmöglichkeiten von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
• Neuerungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung zum Sozialrecht