Newsletter Oktober

AKTUELLE INFORMATIONEN: 14.10.2024

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Wirtschaftskrise in Deutschland - Rekordinsolvenzen

Im 1. Halbjahr 2024 registrierte Creditreform 11.000 Unternehmensinsolvenzen. Das ist ein Anstieg um fast 30 % gegenüber dem 1. Halbjahr 2023 mit 8.470 Fälle). Es ist der höchste Wert seit 2015!
Die Zahl der beantragten Regelinsolvenzen in Deutschland ist nach vorläufigen Angaben des Statistischen Bundesamtes (Destatis) im September 2024 um 13,7 % gegenüber dem Vorjahresmonat gestiegen. Mit Ausnahme des Juni 2024 (+6,3 %) liegt die Zuwachsrate damit seit Juni 2023 im zweistelligen Bereich.
Obwohl die Zahl der Insolvenzen niedriger ist als während der Finanzkrise 2009, sind nun vermehrt größere Unternehmen betroffen. Der Schaden pro Insolvenz und die Zahl der betroffenen Arbeitsplätze ist größer. Aktuell häufen sich Insolvenzen von Unternehmen mit bis zu 300 Mitarbeitern. Wirtschaftsexperten erwarten einen weiteren Anstieg.

Gerade in so schwierigen Zeiten brauchen Betriebsräte vermehrt Kenntnisse über ihre Mitbestimmungsrechte, Mitsprache beipersonellen Maßnahmen und ihrer wirtschaftlichen Informationsrechte.

br-spezial hat diese Themen im Programm mit hervorragenden Referenten.

In der Seminarwoche mit Weihnachtsfeier vom 09. – 13. Dezember 2024 feiern wir unser 25-jähriges Firmenjubiläum im Hessen Hotelpark Hohenroda mit einem tollen Rahmenprogramm!

WICHTIGER HINWEIS!!!
Bitte achtet bei der Beschlussfassung auf die BESCHLUSSFÄHIGKEIT!!! Beschließt Ersatzteilnehmer! Ansonsten entstehen bei nicht fristgerechten Abmeldungen unnötige Kosten. Bitte beachtet die Stornierungsfristen in den AGB.

Zur Seminarwoche vom 09.12.2024 – 13.12.2024 haben wir ein zusätzliches Seminar ins Programm aufgenommen!!

„Betriebsrat und Wirtschaftskrise“

In diesem Seminar bekommen die Betriebsräte das Rüstzeug um in schwierigen Zeiten die Verhandlungen führen und die richtigen Entscheidungen treffen zu können!!!

"Der Arbeitgeber muss BEM durchführen!"

Außerdem führen wir in der Woche 09. – 13. Dezember 2024 auf vielfachen Wunsch zusätzlich das Seminar BEM: Betriebliches Eingliederungsmanagement durch.

Ist diese gesetzliche Vorgabe ein Vorteil für die Mitarbeiter oder vielleicht sogar ein Nachteil? Diese Frage wird oft konträr diskutiert. Viele sprechen sogar vom "Betrieblichen Ausgliederungsmanagement". Was ist dran an diesen Zweifeln? In unserem Seminar gehen wir den Dingen auf den Grund.

Wir zeigen: Trotz aller Bedenken gibt es Möglichkeiten, den BEM-Prozess zum Wohl der Betroffenen mitzugestalten. Aber wie packt Ihr das richtig an? Das A und O sind sichere Rechtskenntnisse, eine konstruktive Gesprächsführung und der vertrauliche Umgang mit Gesundheitsdaten. Bei uns erfahrt Ihr alles, was ihr dazu wissen müsst. Markus Behrla, ein wirklich ausgezeichneter Spezialist in allen BEM-Fragen sagt euch, was Ihr tun könnt, damit aus dem Eingliederungsmanagement kein Ausgliederungsmanagement wird.

Was bringt BEM und wie packt man es richtig an? Theoretisch sollte BEM schon seit Jahren in den Betrieben eingeführt sein. Es wird häufig zu wenig getan oder das BEM wird nicht richtig gelebt. Hier solltet Ihr als Betriebsrat oder Schwerbehindertenvertreter dringend etwas unternehmen.

BEM 1: Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich einführen (1)

Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse für die Arbeit des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung. Im Mittelpunkt stehen alle vorbereitenden Aufgaben zur Einführung und Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements.