Ersatzmitglied des Betriebsrats
Die Rolle der Ersatzmitglieder im Betriebsrat
Dafür sind grundlegende Kenntnisse über die wesentlichen Rechte und Pflichten und die Arbeitsweise des Betriebsrats absolut notwendig.
Das Ersatzmitglied muss wissen, wie ein korrekter Beschluss zustande kommt, welche Aufgaben der Betriebsrat in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten hat und vieles mehr. Nur mit diesem Wissen kann das Amt kompetent und verantwortungsbewusst wahrgenommen werden.
Das Nachrücken eines Betriebsratsmitglieds erfolgt unter bestimmten Voraussetzungen, insbesondere beim Ausscheiden eines Mitglieds oder bei zeitweiligen Verhinderungen. Die Reihenfolge des Nachrückens richtet sich nach den gewählten Vertretern, wobei sowohl Verhältnis- als auch Mehrheitswahlen berücksichtigt werden. Bei Betriebsratssitzungen ist eine rechtzeitige Ladung sowie eine klare Tagesordnung unerlässlich, und die Mitglieder haben Anspruch auf Arbeitsbefreiung vor, während und nach der Sitzung.
Das Seminar ist Grundlage für Betriebsräte nach § 37.6 BetrVG und Schwerbehindertenvertreter nach § 179 Abs. 4 Satz 3 SGB IX.
Voraussetzungen und Zeitpunkt des Nachrückens
- Ausscheiden eines Betriebsratsmitglieds
- Zeitweilige Verhinderung eines Betriebsratsmitglieds
Reihenfolge des Nachrückens
- Verhältniswahl, Mehrheitswahl
- Schutz des Minderheitsgeschlechts
Was sind die Rechte eines Ersatzmitglieds
- Während des Vertretungsfalls
- Freistellung und Freizeitausgleich
- Nach dem Vertretungsfall
- Beginn und Dauer des Kündigungsschutzes
- Nachwirkender Kündigungsschutz
Die Betriebsratssitzung
- Rechtzeitige Ladung und Tagesordnung
- Arbeitsbefreiung vor, während und nach der Sitzung
- Ab- und Rückmeldung beim Vorgesetzten
- Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit
- Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflicht
- Protokoll der Betriebsratssitzung
- Vergütungsfortzahlung und Lohnausfall
Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Von der Information bis zur Mitbestimmung
- Betriebsvereinbarung und Regelabrede
- Soziale Angelegenheiten: Einführung, Überblick, Grenzen
- Personelle Angelegenheiten: Einstellung , Versetzung, Kündigung
- Wirtschaftliche Angelegenheiten
Hinweis
BAG Urteil vom 15.5.86 gefällt worden:
„Ersatzmitglieder des Betriebsrats, die häufig und in einer gewissen Regelmäßigkeit Betriebsratsmitglieder vertreten, haben grundsätzlich Anspruch auf Schulungsmaßnahmen nach § 37.6 BetrVG“ wenn Vertretungsfälle regelmäßig durch Krankheit oder Urlaub regulärer Betriebsratsmitglieder auftreten, ist eine Schulung eines Ersatzmitgliedes erforderlich (Landesarbeitsgericht Köln vom 10.02.2000). Ersatzmitglieder können auch an Grundseminaren teilnehmen, wenn sie seltener nachrücken.
BAG Urteil vom 19.9.2001:
Der Betriebsrat kann Ersatzmitglieder zu einer Schulungsveranstaltung entsenden, wenn die im Einzelfall zur Gewährleistung der Arbeitsfähigkeit des Betriebsrats erforderlich ist.
Kostenübernahme
Download der Kostenübernahmeerklärungen
Aktuelles Seminarprogramm
*Drucklegung 10/24: Inhalte können veraltet sein.
Unsere Termine in der Übersicht
Unser Starterset
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Ersatzmitglied des Betriebsrats – Seminar für eine kompetente Vertretung
Dieses Seminar richtet sich an Ersatzmitglieder des Betriebsrats und vermittelt die grundlegenden Kenntnisse, die notwendig sind, um die Aufgaben eines ordentlichen Betriebsratsmitglieds kompetent und verantwortungsvoll wahrzunehmen. Ersatzmitglieder übernehmen bei Verhinderungen oder dem Ausscheiden eines regulären Mitglieds alle Rechte und Pflichten, weshalb fundiertes Wissen über Beschlussfassungen, Betriebsratssitzungen und die Beteiligungsrechte des Betriebsrats essenziell ist.
Teilnehmende lernen die Voraussetzungen und die Reihenfolge des Nachrückens kennen, basierend auf Verhältnis- oder Mehrheitswahlen, sowie den Schutz des Minderheitsgeschlechts. Zudem werden Rechte und Pflichten während und nach dem Vertretungsfall erläutert, einschließlich Freistellung, Kündigungsschutz und Vergütungsfortzahlung. Besonderes Augenmerk liegt auf der Organisation und Durchführung von Betriebsratssitzungen, von der rechtzeitigen Ladung und Tagesordnung bis zur Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflicht.
Das Seminar bietet auch einen umfassenden Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Es klärt über Betriebsvereinbarungen, Regelabreden und spezifische Themen wie Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen auf. Die Teilnahme an diesem Seminar ist nicht nur sinnvoll, sondern auch rechtlich gestützt, insbesondere bei regelmäßigen Vertretungsfällen, wie durch Urteile des BAG und des LAG Köln bestätigt.
Mit diesem Wissen sind Ersatzmitglieder bestens vorbereitet, um ihre Rolle im Betriebsrat professionell und effektiv auszuüben, und tragen maßgeblich zur Handlungsfähigkeit des Betriebsrats bei.