Auszubildende sind wichtig für die Zukunft des Unternehmens. Dies gilt um so mehr in Zeiten des Fachkräftemangels und bei einer für Arbeitgeber eher ungünstigen Entwicklung der Alterspyramide. Neben Fragen der Durchführung der Ausbildung und deren Abschluss beinhaltet dieses Themenfeld auch Fragen der Rechte und Pflichten der Auszubildenden, Fragen rund um Berufsschule und ergänzende Qualifizierungen und schließlich auch die sachgerechte Behandlung der typischen Probleme der Auszubildenden in Betrieb und Berufsschule. Auf den Punkt: In diesem Seminar lernst du alles rund um die Fragen der betrieblichen Berufsausbildung, wie du Mängel in der Ausbildung erkennen und beheben und welche Mitbestimmungsrechte dir zur Sicherung einer qualifizierten Ausbildung zur Verfügung stehen. Die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen dem Betriebsrat und der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist entscheidend für die Interessenvertretung junger Mitarbeiter. Durch die Teilnahme an den Sitzungen beider Gremien können wertvolle Informationen ausgetauscht und gemeinsame Strategien entwickelt werden, um die Anliegen der Auszubildenden effektiv zu vertreten. Zudem haben die JAV-Mitglieder Einflussmöglichkeiten auf die Betriebsratsarbeit, indem sie ihre Perspektiven einbringen, was zu einer stärkeren Berücksichtigung der Bedürfnisse junger Arbeitnehmer führt.