Die SBV-Wahl gut vorbereiten und erfolgreich durchführen


Die SBV-Wahlen sind ein wichtiger Prozess zur Vertretung der Interessen schwerbehinderter Menschen in Betrieben. Bei der Wahl müssen Unternehmen darauf achten, den Schwellenwert für die Wahlberechtigung zu erreichen, was bedeutet, dass sie gegebenenfalls zusammengelegt werden müssen, um eine Wahl durchzuführen. Die Zusammensetzung und Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung (SBV) sind entscheidend, ebenso wie die Frage, wer wahlberechtigt ist und wer gewählt werden kann.

Es gibt zwei Wahlverfahren: das förmliche und das vereinfachte Verfahren, die sich in ihren Abläufen und Anforderungen unterscheiden. Die Kosten der Wahl trägt in der Regel der Arbeitgeber, während gewählte SBV-Mitglieder einen besonderen Kündigungsschutz genießen. Nach der Wahl ist es wichtig, das Wahlergebnis korrekt zu ermitteln und bekanntzugeben sowie mögliche Anfechtungen oder Nichtigkeitsgründe zu beachten, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
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Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 177 Abs. 6 Satz 2 SGB IX für Personen erforderlich, die das Wissen zur Durchführung der SBV-Wahl benötigen und über keine entsprechenden Kenntnisse verfügen. Gleiches gilt gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX für Schwerbehindertenvertreter und gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für Betriebsräte.

Basiswissen zur SBV-Wahl

  • Probleme mit dem Schwellenwert? Betriebe zusammenfassen, um zu wählen!
  • Über die Zusammensetzung und Amtszeit der SBV Bescheid wissen
  • Wer kann die SBV wählen und wer kann gewählt werden?
  • Förmliches oder vereinfachtes Wahlverfahren: Wesentliche Unterschiede im Überblick
  • Wer trägt die Kosten der Wahl und wer hat besonderen Kündigungsschutz?

Wahl im vereinfachten Wahlverfahren erfolgreich durchführen

  • Die Wahlversammlung gewissenhaft vorbereiten
  • Als Wahlleiter kompetent durch die Wahlversammlung führen
  • Wahlvorschläge entgegennehmen und Stimmzettel korrekt erstellen
  • Zankapfel Briefwahl: Inzwischen zulässig?
  • Unnötige Fehler bei der Stimmabgabe vermeiden

Besondere Schritte im förmlichen Wahlverfahren

  • Rechte und Aufgaben des Wahlvorstands kennen
  • Die Wählerliste fehlerfrei erstellen
  • Das muss "sitzen": Zwingende Inhalte im Wahlausschreiben
  • Wahlvorschläge überprüfen und ordnungsgemäß bekanntmachen
  • Alles Wissenswerte zur Stimmabgabe und Briefwahl

Nach der Wahl: So geht´s weiter!

  • Das Wahlergebnis korrekt ermitteln und bekanntgeben
  • Totalschaden, aber vermeidbar: Wahlanfechtung, Nichtigkeit, Wahlwiederholung
  • Die Wahl(en) nach der Wahl: G-SBV und K-SBV

Kostenübernahme

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*Drucklegung 10/24: Inhalte können veraltet sein.

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