Arbeitsrecht 1: Einführung in das Arbeitsrecht
Grundlagen und Entwicklung des Arbeitsrechts
Der Entgeltanspruch wird durch gesetzliche Mindestnormen definiert, wobei Betriebsräte Mitbestimmungsmöglichkeiten haben, um faire Löhne und Arbeitsbedingungen zu fördern. Tarifverträge spielen ebenfalls eine zentrale Rolle, da sie Eingruppierungen und übertarifliche Leistungen regeln. Bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind Kündigungsschutzfragen von großer Bedeutung, was sich auch im Aufbau und der Zuständigkeit der Arbeitsgerichtsbarkeit widerspiegelt, die Betriebsräte bei ihrer Arbeit unterstützen können.
Seminar für Betriebsräte nach § 37.6 BetrVG, Schwerbehindertenvertreter nach § 179 Abs. 4 Satz 3 SGB IX, JAV Mitglieder nach §37.6 BetrVG in Verbindung mit § 65 BetrVG
Mit Besuch einer Arbeitsgerichtsverhandlung
- Die Geschichte und Systematik des Arbeitsrechts
- Beginn des Arbeitsverhältnisses: Rechte und Pflichten bei der Einstellung, der Arbeitsvertrag, Gleichstellung von Männern und Frauen, Besonderheiten bei besonders zu schützenden Personengruppen
- Inhalt des Arbeitsverhältnisses: Arbeitspflicht und Vergütungspflicht, Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis, Arbeitnehmerhaftung
- Der Entgeltanspruch: gesetzliche Mindestnormen, Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrats nach den Regelungen des BetrVG
- Tarifvertrag und Arbeitsverhältnis, Eingruppierung, übertarifliche Leistungen
- Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Grundfragen des Kündigungsschutzes
- Das Arbeitsgerichtsverfahren: Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit, Zuständigkeit
- Teilnahme an einem Kammertermin im Arbeitsgericht, Beobachtung und Auswertung der Verhandlung
Kostenübernahme
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Aktuelles Seminarprogramm
*Drucklegung 10/24: Inhalte können veraltet sein.
Unsere Termine in der Übersicht
Unser Starterset
Bei br-spezial profitieren Sie neben den Seminarinhalten in kleinen Teilnehmergruppen, auch vom umfangreichen Starterset, welches jeder Teilnehmer zu Beginn des Seminars erhält.
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In den schönsten Regionen Deutschlands und Italiens haben wir Hotels mit gehobenen Standard für Sie ausgesucht. Damit nicht nur die Seminare, sondern auch die Freizeit danach, positiv in Erinnerung bleibt.
Seminar zum Arbeitsrecht 1: Einführung in das Arbeitsrecht
Dieses Seminar bietet eine grundlegende Einführung in das Arbeitsrecht und umfasst sowohl theoretische Grundlagen als auch praxisnahe Einblicke. Ein wichtiger Bestandteil ist der Besuch einer Arbeitsgerichtsverhandlung, um das Gelernte direkt zu erleben.
Der Kurs beginnt mit der Geschichte und Systematik des Arbeitsrechts, um ein grundlegendes Verständnis für die Entwicklung dieses Rechtsgebiets zu schaffen. Es werden zentrale Themen zum Beginn des Arbeitsverhältnisses behandelt, einschließlich der Rechte und Pflichten bei der Einstellung, dem Arbeitsvertrag, der Gleichstellung von Männern und Frauen sowie der besonderen Regelungen für schutzbedürftige Personengruppen.
Im Weiteren werden die Inhalte des Arbeitsverhältnisses beleuchtet, wie die Arbeitspflicht und die Vergütungspflicht, die Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis sowie Fragen der Arbeitnehmerhaftung. Der Entgeltanspruch wird anhand gesetzlicher Mindestnormen und der Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrats nach dem Betriebsverfassungsgesetz erläutert.
Auch das Verhältnis zwischen Tarifvertrag und Arbeitsverhältnis wird thematisiert, insbesondere in Bezug auf Eingruppierungen und übertarifliche Leistungen. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird im Rahmen der Grundfragen des Kündigungsschutzes behandelt.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Arbeitsgerichtsverfahren. Hier wird der Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit und die Zuständigkeit der Gerichte erklärt. Der Besuch eines Kammertermins im Arbeitsgericht ermöglicht es, eine Verhandlung zu beobachten und auszuwerten.