Auffrischung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht 1
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht aktuell: Wichtige Neuerungen für Betriebsräte
Der Kündigungs- und Entgeltschutz sind weitere wichtige Aspekte, die in den Fokus genommen werden müssen. Zudem sollten die Informations- und Beratungsrechte des Betriebsrats gestärkt werden, um eine transparente Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Belegschaft zu gewährleisten. Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats sind ein fundamentales Element der betrieblichen Mitgestaltung und sollten aktiv genutzt werden. Schließlich ist es wichtig, sich regelmäßig über aktuelle Rechtsprechung zu informieren, um rechtliche Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und entsprechend reagieren zu können.
Seminar für Betriebsräte nach § 37.6 BetrVG und Schwerbehindertenvertreter nach § 179 Abs. 4 Satz 3 SGB IX
Das Wissen auf den neuesten Stand bringen!
- Die Geschäftsführung des Betriebsrats (Tagesordnung, Beschlussfassung, Protokoll)
- Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
- Rechtswirksames Handeln des Betriebsrats
- Kündigungs- und Entgeltschutz
- Informationsrechte des Betriebsrats
- Beratungsrechte des Betriebsrats
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Aktuelle Rechtsprechung
Kostenübernahme
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Aktuelles Seminarprogramm
*Drucklegung 10/24: Inhalte können veraltet sein.
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Bei br-spezial profitieren Sie neben den Seminarinhalten in kleinen Teilnehmergruppen, auch vom umfangreichen Starterset, welches jeder Teilnehmer zu Beginn des Seminars erhält.
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In den schönsten Regionen Deutschlands und Italiens haben wir Hotels mit gehobenen Standard für Sie ausgesucht. Damit nicht nur die Seminare, sondern auch die Freizeit danach, positiv in Erinnerung bleibt.
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht: Wichtige Neuerungen für Betriebsräte
Die regelmäßige Auffrischung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht ist für Betriebsräte unverzichtbar, um das eigene Wissen stets auf dem neuesten Stand zu halten. Ein wichtiger Schwerpunkt liegt dabei auf der Geschäftsführung des Betriebsrats, die unter anderem die Erstellung der Tagesordnung, die Beschlussfassung sowie die Protokollführung umfasst. Besonders relevant ist auch die Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen, um die Interessen der Beschäftigten zu schützen und wirksam zu vertreten. Rechtswirksames Handeln des Betriebsrats ist dabei entscheidend, um die Rechte der Arbeitnehmer zu wahren.
Weitere zentrale Themen des Seminars sind der Kündigungs- und Entgeltschutz, die in der Praxis eine herausragende Rolle spielen. Zusätzlich werden die Informations- und Beratungsrechte des Betriebsrats behandelt, die eine transparente und offene Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und der Belegschaft sicherstellen sollen. Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats sind ein fundamentaler Bestandteil der betrieblichen Mitgestaltung und müssen aktiv genutzt werden. Schließlich ist es von großer Bedeutung, sich über aktuelle Rechtsprechungen zu informieren, um rechtliche Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und darauf reagieren zu können.
Dieses Seminar dient als Grundlage für Betriebsräte nach § 37.6 BetrVG sowie für Schwerbehindertenvertreter nach § 179 Abs. 4 Satz 3 SGB IX, um die betriebliche Mitbestimmung zu stärken und das Wissen kontinuierlich zu aktualisieren.