Die genauen Inhalte und Termine finden Sie auf der Seminarseite.
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Das Seminar zu "Arbeitsrecht 2" widmet sich zentralen Themen rund um Vergütung, Arbeitszeit und Kündigung und beleuchtet sowohl individuelle als auch kollektivrechtliche Aspekte. Der erste Schwerpunkt liegt auf dem Vergütungsanspruch des Arbeitnehmers, wobei verschiedene Formen und die Höhe der Vergütung thematisiert werden. Zudem werden Möglichkeiten der Anspruchsdurchsetzung besprochen.
Im Bereich des Urlaubsrechts stehen das Bundesurlaubsgesetz sowie besondere Urlaubsformen wie der Erziehungsurlaub im Fokus. Die aktuelle Rechtsprechung zu diesen Themen wird ebenfalls ausführlich behandelt.
Zu den Arbeitszeitregelungen zählen sowohl individuelle als auch kollektivrechtliche Ansprüche. Zudem wird auf besondere Schutzregelungen für Sondergruppen wie Jugendliche und Schwangere eingegangen.
Ein weiterer zentraler Punkt ist die Kündigung und der Kündigungsschutz. Hier werden die verschiedenen Kündigungsarten – ordentliche und außerordentliche Kündigung – sowie die rechtlichen Grundlagen für betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigungen erläutert. Wichtige Themen wie Fristen, Sozialauswahl, das Kündigungsschutzgesetz und das Betriebsverfassungsgesetz werden ebenfalls eingehend behandelt.
Abschließend geht es um die Rechtsdurchsetzung vor dem Arbeitsgericht. Dabei wird die Teilnahme an einer Güteverhandlung im Arbeitsgericht besprochen, um das Verfahren zu beobachten und auszuwerten.