Fachtagung Betriebsrat und Wirtschaftskrise: Einsatz künstlicher Intelligenz im Betrieb: Basiswissen

Künstliche Intelligenz: Was ist das?

• Maschinelles Lernen: Was ist Künstlicher Intelligenz?
• Was versteht der Gesetzgeber unter Künstlicher Intelligenz und wie regelt er diese?
• Abgrenzung zu den Begriffen „Business Intelligence“ und „Big Data“
• So funktioniert Künstliche Intelligenz im Einsatz: Die Auswirkungen auf den Anwender

Typische Einsatzfelder von künstlicher Intelligenz

• Vom Produktdesign über Fertigungsprozesse bis zur Anwendung im Bereich der HR (human resources)
• Beispiel Salesforce Einstein: KI im Businesseinsatz
• KI-Einsatz im Bereich der Sicherheit und Compliance
• Einsatz von KI im Bereich des Recruitings und als Auswahlinstrument bei einem Abbau von Mitarbeitern

Künstliche Intelligenz im Arbeitsrecht und Datenschutz

• Wie wirkt sich die Nutzung von KI auf Arbeitnehmer aus
• Risiken bei Urheberrecht, Haftung und Diskriminierungen
• Grenzen des Weisungsrechts des Arbeitgebers bei Einsatz von Künstlicher Intelligenz

• BDSG und Datenschutzgrundverordnung: Die wichtigsten relevanten Regelungen kennen
• Anonymisierung von Personaldaten und rechtliche Fallstrick
• Unzulässige Auswahlentscheidungen durch KI gegenüber Mitarbeitern

Chancen beim Einsatz Künstlicher Intelligenz

• Effizienzsteigerungen erreichen und neue Geschäftsfelder erschließen
• Entlastung der Arbeitnehmer von überflüssigen Aufgaben
• Erleichterungen im Alltag und Steigern der Lebensqualität
• Schaffung neuer und Sicherung gut bezahlter Arbeitsplätze

Künstliche Intelligenz und Mitbestimmung

• Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats optimal einsetzen und nutzen
• Cleveres Weiterbildungsmanagement: Die Qualifizierung der Mitarbeiter begleiten
• Diese Kontrollmöglichkeiten besitzt der Betriebsrat
• Wichtiges zur Beauftragung von Sachverständigen und Beratern