B 7: Mitbestimmung des Betriebsrats bei Arbeit, Leistung und Entgelt

Das Spannungsfeld von Arbeit, Leistung und Entgelt

• Der Arbeitsvertrag als Grundlage des Arbeitsverhältnisses
• Die Bedeutung des BGB und anderer Gesetze für Lohn und Gehalt
• Der Tarifvertrag und seine Bedeutung für die Praxis

Betriebliche Lohnpolitik ein System zur Vergütung von Arbeitsleistungen

• Arbeit, Leistung und Entgelt in der betrieblichen Auseinandersetzung
• Die verschiedenen Lohnformen
• Der Aufbau von Entgelten
• Zeitlohn
• Zulagensysteme
• Leistungsentlohnung und die damit verbundenen Probleme; wie Arbeitsbewertung, Messmethoden etc.
• Die Ein- und Umgruppierung

Die Mitbestimmung des Betriebsrates in der betrieblichen Lohnpolitik

• Die Informations- und Kontrollrechte des Betriebsrates in der betrieblichen Lohngestaltung
• Grundsätze der Mitbestimmung in der betrieblichen Lohnpolitik
• Das Initiativrecht des Betriebsrates in mitbestimmungspflichtigen lohnpolitischen Angelegenheiten
• Die Mitbestimmung bei der Ein- und Umgruppierung
• Die Sperrwirkungen der § 77 Abs. 3 BetrVG und des Eingangssatzes des § 87 BetrVG

Individualrecht und Kollektivrecht

• Grenzen der Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
• Klagemöglichkeiten und Klagepflicht des einzelnen Arbeitnehmers
• Hilfestellung durch den Betriebsrat