Zusammenarbeit von JAV und BR

Auszubildende sind wichtig für die Zukunft des Unternehmens. Dies gilt um so mehr in Zeiten des Fachkräftemangels und bei einer für Arbeitgeber eher ungünstigen Entwicklung der Alterspyramide. Neben Fragen der Durchführung der Ausbildung und deren Abschluss beinhaltet dieses Themenfeld auch Fragen der Rechte und Pflichten der Auszubildenden, Fragen rund um Berufsschule und ergänzende Qualifizierungen und schließlich auch die sachgerechte Behandlung der typischen Probleme der Auszubildenden in Betrieb und Berufsschule. Auf den Punkt: In diesem Seminar lernst du alles rund um die Fragen der betrieblichen Berufsausbildung, wie du Mängel in der Ausbildung erkennen und beheben und welche Mitbestimmungsrechte dir zur Sicherung einer qualifizierten Ausbildung zur Verfügung stehen.

Grundlagen der Berufsausbildung

• Der organisatorische Ablauf der Berufsausbildung
• Verzahnung von betrieblichen und schulischen/außerbetrieblichen Ausbildungselementen
• Bestellung betrieblicher Ausbilder
• Auswahl der Auszubildenden
• Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) als Grundlage der Ausbildung

Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis

• Abschluss, Durchführung und Beendigung der Berufsausbildung
• Besondere Pflichten für Auszubildende und Ausbilder
• Beschäftigungsverbote und -beschränkungen
• Typische Problemfelder bei der Durchführung der Berufsausbildung

Übernahme von Auszubildenden

• Einflussnahme auf Übernahmequoten und Anforderungsprofile
• Mitbestimmung bei Auswahlrichtlinien, Einstellungsvorgängen und im Rahmen der Beschäftigungssicherung
• Erarbeitung einer tragfähigen Übernahmestrategie

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats im Bereich Berufsausbildung

• Das System der Mitbestimmungsrechte bei der beruflichen Bildung
• Ermittlung des Ausbildungsbedarfs
• Mitbestimmung bei der Durchführung der Ausbildung
• Einflussnahme auf betriebliche Ausbildungsbeauftragte

Betriebsrat und JAV

• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit der JAV
• Teilnahme an Sitzungen von JAV und Betriebsrat
• Einflussnahmemöglichkeiten der JAV auf die Betriebsratsarbeit und umgekehrt