Die genauen Inhalte und Termine finden Sie auf der Seminarseite.
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Dieses Grundlagenseminar zur Schwerbehindertenvertretung bietet den Teilnehmern eine umfassende Einführung in die neuen Rechtsvorschriften und Auslegungen im Schwerbehindertenrecht. Ein zentraler Bestandteil sind die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf die betriebliche Praxis.
Die Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung werden detailliert erläutert. Dazu gehören die Beteiligungsrechte, die persönliche Rechtsstellung sowie der Anspruch auf Arbeitsbefreiung und die Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen.
Ein weiterer Schwerpunkt sind die Aufgaben der verschiedenen Institutionen wie dem Versorgungsamt, Integrationsamt, Arbeitsamt und der LVA/BfA. Die Themen reichen von der Feststellung der Behinderung und der Anerkennung als Schwerbehinderter bis hin zu begleitenden Hilfen im Arbeitsleben, Arbeits- und Berufberatung sowie Eingliederungshilfen. Außerdem werden die Leistungen der medizinischen Rehabilitation und die Zusammenarbeit der Schwerbehindertenvertretung mit diesen Einrichtungen besprochen.
Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ein weiterer wichtiger Aspekt. Die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung wird in den Bereichen Einstellung, Kündigung, Versetzung, Arbeitsplatzgestaltung und dem Weiterbeschäftigungsanspruch behandelt.
Abschließend wird der Kündigungsschutz thematisiert, insbesondere die Besonderheiten im Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen. Die rechtlichen Rahmenbedingungen und die praktischen Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis werden umfassend dargestellt.