Die neuen Rechtsvorschriften und Auslegungen im Schwerbehindertenrecht
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
- Auswirkungen auf die betriebliche Praxis
Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung
- Beteiligungsrechte, persönliche Rechtsstellung, Anspruch auf Arbeitsbefreiung, Schulungen
Aufgaben von Versorgungsamt, Integrationsamt, Arbeitsamt und LVA/BfA
- Feststellung der Behinderung,
- Anerkennung als Schwerbehinderter,
- begleitende Hilfen im Arbeitsleben,
- Arbeits- und Berufberatung,
- Eingliederungshilfen,
- Leistungen der medizinischen Rehabilitation
- Zusammenarbeit der Schwerbehindertenvertretung mit den einzelnen Einrichtungen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Einstellung,
- Kündigung,
- Versetzung
- Arbeitsplatzgestaltung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
Kündigungsschutz
- die Besonderheiten im Kündigungsschutz bei Schwerbehinderten
