Schwerbehindertenvertretung 2: Integrationsvereinbarungen
Neue Aufgaben und neues Selbstverständnis der Schwerbehindertenvertretung
- Erweiterung des Aufgabenspektums
- Einflussmöglchkeiten auf die Personal- und Beschäftigungspolitik
- Antrags- und Initiativrechte
Regelungsinhalte vom Integrationsvereinbarungen
- Rechtliche Grundlagen von Integrationsvereinbarungen
- Gestaltung des behindertengerechten Arbeitsplatzes
- Gestaltung des Arbeitsumfeldes
- Arbeitsorganisation; Arbeitszeitregelungen
- Personalplanung
Durchsetzung von Integrationsvereinbarungen
- Rechtliche Grundlagen, Verhandlungspartner, was tun beim Scheitern der Verhandlungen
- Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Entwickeln einer gemeinsamen Strategie